De komende vier weken werken we bij het vak Nederlands aan een project waarin jouw klasgenoten en docenten jou (beter) leren kennen. Dit doen we onder andere door het maken van een persoonlijkheidstest en het maken van een tekstuele mindmap. Wat zijn jouw sterke punten? Wat zou jij dit jaar willen leren?
We gaan aan de slag met het maken van een persoonlijke handleiding waarin we leren hoe jij werkt als persoon.
"Het is zo geweldig om eindelijk eens begrepen te worden."
https://www.16personalities.com/nl
Leerdoelen
Aan het einde van dit project kun je:
hoofdzaken en bijzaken herkennen en benoemen
connecties maken tussen hoofdzaken en bijzaken
logische en samenhangende structuren maken in een tekstuele mindmap
kleuren, vormen en symbolen inzetten om een tekstuele mindmap te verduidelijken
informatie uit een mindmap omzetten in een begrijpelijke tekst
Werkvorm
Materialen/benodigdheden:
Tijdens dit project werk je grotendeels individueel.
Pen
Papier
Tekenmateriaal
Computer
Theorie
Tijdens dit project gaan we bepalen wat voor persoonlijkheidstype je bent op school en in je relaties met anderen. Dit doe je door antwoord te geven op 60 stellingen. Zo ontdek je onder andere wat je zwakke en sterke punten zijn. Dit noemen we een 16Personalitiestest en deze wordt vaak ingezet op de werkvloer.
De 16Personalitiestest, ofwel de 16 types persoonlijkheidstest, is gebaseerd op het persoonlijkheidsmodel van een Zwitserse psychiater Carl Jung. De test brengt gedragsvoorkeuren in kaart in de vorm van 16 types.
Deze 16 types worden verdeeld in vier verschillende categorieën: ben jij een analist, een diplomaat, een schildwachter of een verkenner?
Analisten:
Dit zijn vindingrijke persoonlijkheden die vaak erg nieuwsgierig zijn en altijd op zoek zijn naar kennis.
Wetenschapper: verbeeldingsrijke en strategische denkers, die voor alles een plan hebben.
Strateeg: dit zijn mensen die zeer innovatief uit de hoek kunnen komen en altijd maar nieuwe kennis willen opdoen.
Leider: moedige mensen die altijd wel een weg vinden, of er één maken.
Vernieuwer: slimme, nieuwsgierige denkers die je gerust een uitdaging kunt geven.
Diplomaten:
Dit zijn meer gereserveerde types die zeer creatief uit de hoek kunnen komen.
Adviseur: stillere en mystieke mensen die vaak een inspirerende bijdrage leveren.
Idealist: poëtische, aardige mensen, die altijd het goede doel voor ogen hebben.
Coach: een leiderstype (charismatisch en inspirerend) waar iedereen graag naar luistert.
Inspirator: enthousiaste, creatieve en sociale mensen die je altijd ziet lachen.
Schildwachten:
Dit zijn praktische en toegewijde mensen.
Realist: betrouwbare mensen met een praktische blik gericht op de feiten.
Verzorger: toegewijde, warme mensen die altijd hun geliefden zouden beschermen.
Beslisser: een leiderstype, deze mensen worden niet snel door iemand overtroffen.
Dienstverlener: verzorgende en vaak populaire mensen die altijd klaarstaan om een ander te helpen.
Verkenners:
Zeer energetische en spontane mensen die altijd klaarstaan om nieuwe dingen te verkennen.
Oplosser: iemand die handig is met verschillende tools, maar ook moedig en praktisch is aangelegd.
Vredestichter: flexibele, charmante 'artiesten'. Ze staan klaar voor nieuwe avonturen.
Doener: deze mensen genieten ervan om op het randje te leven. Het zijn sportieve mensen, maar slim en waarnemend.
Performer: dit zijn spontane, energie mensen die altijd zin hebben om iets aan te pakken.
bron: testgroup.nl/16-types-persoonlijkheidstest/
Opdracht
Week 1: Introductie van de 16Personalitiestest
Lesdoel: je maakt kennis met de 16Personalitiestest en verwerkt de uitslag van de persoonlijkheidstest
Wat gaan we doen?
Uitleg over de 16Personalitiestest: wat het is, hoe het werkt en waarom het wordt gebruikt
Individueel maken van de 16Personalitiestest
In duo’s nabespreken van de 16Personalitiestest
Verwerken van de uitslag van de 16Personalitiestest
Tips/bronnen
Hieronder vind je de overige lesbrieven Nederlands voor het project Masquerade: